Profissional de Comercialização e Consultoria de Serviços Bancários

Roberto Pierre Rigaud

São Paulo (SP)

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Comentários

(1)

Roberto Pierre Rigaud

Comentário · há 9 anos

5 pontos da reforma trabalhista que todo advogado deve realmente ficar atento

Correio Forense · há 9 anos

Vejo um grande progresso! O empregado pode entrar com uma ação trabalhista e, por meio de um advogado trabalhista, cobrar verbas já pagas? O empregado pode requerer, por meio de uma ação trabalhista, direitos que não existiram? Cobrar o que não é justo é legal? Empregado que entra com ação trabalhista precisa pensar duas vezes e, se perder a causa tem que arcar com as custas. É muito comodo processar o empregador, para tirar desse o que pode para "resguardar seus alimentos". Quero ver essa palhaçada continuar e encher os Foruns trabalhistas de ex-empregados tentando arrancar o que não é justo. Tem muitos empregadores que não cumprem com seus deveres, é nesse momento que o empregado precisa acionar a justiça, mas para cobrar o que justo. Sendo justo, o empregado vai ganhar a causa e, assim sendo, não irá arcar com as custas. Vamos ser honestos também nesse sentido e, acabar de uma vez por todas com a indústria da corrupção e corruptores.

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